Un avvocato del lavoro mette in guardia dai casi in cui non è possibile viaggiare durante il periodo di malattia: "L'azienda può licenziarti senza indennizzo".

Quando un lavoratore è in malattia a causa di un infortunio o di una malattia, indipendentemente dalla causa, è diffusa la convinzione che questa condizione gli impedisca di svolgere le attività previste per i lavoratori dipendenti, come viaggiare e andare in vacanza. Questo, come quasi sempre accade con questo tipo di convinzione, è vero solo in alcuni casi.

È quanto ha spiegato l'avvocato del lavoro Juanma Lorente sul suo profilo TikTok. L'esperto assicura che, in linea generale, "si può viaggiare durante il congedo per malattia", ma " bisogna fare attenzione a non fare nulla che possa rovinare ulteriormente il motivo per cui si è in malattia ".

Lorente riferisce che qualsiasi dipendente che desideri viaggiare mentre è in malattia deve soddisfare un requisito essenziale: "La cosa più importante da tenere a mente quando si è in malattia è che non è possibile intraprendere attività che possano ritardare la guarigione o danneggiare la condizione di cui si suppone si soffra".

Lorente fornisce esempi per spiegare come questa premessa si applichi alla vita reale dei lavoratori: "Se hai difficoltà a camminare perché hai gravi problemi al ginocchio, partire per un viaggio non è la cosa più logica da fare. Quando si parte per un viaggio, si fa un giro turistico, si cammina, si visitano luoghi... e se il ginocchio è così e riesci a malapena a camminare, allora è normale non partire per un viaggio".

In questi casi, sottolinea Lorente, "se si suppone che tu abbia quel ginocchio e vieni sorpreso a fare un giro turistico in una città, l'azienda può licenziarti senza alcun indennizzo ".

Diverso sarebbe il discorso se, ad esempio, il lavoratore avesse un problema alla spalla o avesse il braccio immobilizzato. In tal caso, afferma Lorente, "andare in viaggio non ritarderà la guarigione" e "farai qui la stessa cosa che faresti in Groenlandia". L'avvocato prosegue, spiegando che in caso di ansia o depressione, "potrebbe persino essere utile uscire di casa e visitare nuovi luoghi per riprendersi".

Per tutti questi motivi, l'avvocato sostiene che " se vieni sorpreso a viaggiare mentre soffri di ansia o di un problema alla spalla, l'azienda, in teoria, non avrebbe alcun motivo legale per licenziarti ".

La chiave di tutto, riassume Lorente, è che in ultima analisi il viaggio in sé "non è la cosa importante" e ciò che conta davvero è "che le attività che farai durante il viaggio, o anche a casa, non ritardino la tua guarigione".